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跨国企业安全体系文化建设经验分享153页
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一、安全文化中的积极因素:
各级管理者表现出相当强的安全意识,并在许多文件和场合中表达出自己的安全承诺(领导力影响力)
有责任心、积极主动的安全专职管理人员
拥有专业、勤恳、专注和有经验的员工(员工参与)
系统地研究、塑造和推广安全文化
尝试运用一些国际通用的安全指标衡量安全业绩
现场管理严谨认真,在安全管理体系的落实上做了相当细致的工作。
二、安全管理体系---安全理念:
任何决策必须优先考虑健康安全环境;
安全是聘用的必要条件;
企业必须对员工进行健康安全环境培训;
各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责;
各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核;
员工必须参与岗位危害识别及风险控制;
事故隐患必须及时整改;
所有事故事件必须及时报告、分析和处理;
承包商管理执行统一的健康安全环境标准。
三、相关图片:
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